La Corte Constitucional recordó que, aunque las normas que establecen la estabilidad laboral reforzada derivada de la condición de pre-prensionado (quienes están a 3 años o menos para cumplir los requisitos de edad y tiempo de cotización para pensionarse) no contemplan a los trabajadores del sector privado, esto no es un impedimento para que les sea extensiva la mencionada protección. Lo anterior debido a que considera que lo que se busca es la armonía con las normas y mandatos constitucionales, por lo que sería un trato desigual el cobijar dentro de la mencionada únicamente a los trabajadores del sector público.
Resalta la Corte que para que se haga efectiva la protección extensiva a los trabajadores privados, es necesario demostrar que el despido ocasiona una amenaza o un riesgo para otros derechos fundamentales del trabajador, tales como el mínimo vital. Así mismo, resalta que (i) la protección no se deriva únicamente del hecho que el trabajador esté próximo a pensionarse; y (ii) es necesario que el trabajador fundamente cuál es la afectación a sus derechos que se está dando.
