El Decreto Legislativo 1417 de 2026 introdujo medidas extraordinarias para proteger el empleo de trabajadores afectados por el sismo del 10 de agosto, con efectos directos para empleadores y trabajadores en los territorios cobijados por la emergencia.
Entre las principales disposiciones se encuentran un apoyo estatal al pago de nómina, una transferencia extraordinaria para cesantes damnificados y medidas laborales transitorias relacionadas con cesantías, vacaciones, suspensión de actividades y trámites ante el Ministerio del Trabajo.
Nuestro equipo de Derecho Laboral preparó un análisis práctico sobre quiénes pueden acceder a estas medidas, cuáles son los requisitos y qué deben tener en cuenta las empresas para su adecuada implementación.
